ໃນເວລາ 13:00 ໂມງຂອງວັນທີ 23 ມັງກອນ, ກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຄັ້ງທໍາອິດຂອງ Blast and Grass 2021 Sinomeasure Cloud ໄດ້ເປີດຕາມເວລາ. ໝູ່ເພື່ອນ Sinomeasure ເກືອບ 300 ຄົນໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ໃນ “ຟັງ” ເພື່ອທົບທວນຄືນປີ 2020 ທີ່ບໍ່ສາມາດລືມໄດ້ ແລະຫວັງວ່າຈະໄດ້ປີ 2021 ທີ່ມີຄວາມຫວັງ.
ກອງປະຊຸມປະຈໍາປີໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນວິດີໂອທີ່ສ້າງສັນ "ວັນນີ້, ປີນັ້ນ". ໃນຕົ້ນປີ 2020, ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການລະບາດ, Sinomeasure ໄດ້ຊັກຊ້າການກັບຄືນຂອງວຽກງານສາມຄັ້ງ, ແລະໄດ້ກັບຄືນການເຮັດວຽກແລະການຜະລິດຢ່າງເປັນທາງການໃນມື້ທີສອງຂອງເດືອນກຸມພາ, ເລີ່ມຕົ້ນຮູບແບບການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ກົງກັນຂ້າມ. ໃນປີ 2020, ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ, Sinomeasure ຈະສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍທີ່ວາງໄວ້ໃນຕອນຕົ້ນຂອງປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 27% ເມື່ອທຽບກັບ 2019. ເມື່ອ scene ນີ້ປາກົດຢູ່ໃນວິດີໂອ, ຫນ້າຈໍໃນຫ້ອງຖ່າຍທອດສົດໄດ້ຖືກຍົກຍ້ອງແລະ swiped ໂດຍຫມູ່ເພື່ອນຂອງ Sinomeasure.
GaleZhijin ຫຍ້າ
"ການຍົກລະດັບການຄຸ້ມຄອງແມ່ນການຊຸກຍູ້ອັນໃຫຍ່ຫຼວງສໍາລັບການເຕີບໂຕຂອງ Sinomeasure ຕໍ່ກັບແນວໂນ້ມ"
ຜູ້ຈັດການທົ່ວໄປ Yu Feng ກ່າວໃນບົດລາຍງານການເຮັດວຽກປະຈໍາປີ. ໃນປີ 2020 ທີ່ຜ່ານມາ, ພວກເຮົາໄດ້ທົນກັບການທົດສອບອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ຜ່ານການປະຕິຮູບຫຼາຍດ້ານເຊັ່ນ: ການປະຕິຮູບການປະຕິບັດ, ການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຊັບພະຍາກອນ, ແລະການປັບປຸງຄຸນນະພາບ, Sinomeasure ໄດ້ສໍາເລັດເປົ້າຫມາຍທີ່ວາງໄວ້ໃນຕອນຕົ້ນຂອງປີຕາມກໍານົດໄວ້ຫຼັງຈາກການເຮັດວຽກຄືນໃຫມ່ໄດ້ຊັກຊ້າໄປຫນຶ່ງເດືອນ.
"ລົມໄດ້ຮູ້ຈັກຫຍ້າທີ່ແຂງແຮງ, ແລະແກະສະຫຼັກຫີນຫຸຍທີ່ສວຍງາມ." ທ່ານ Yu Feng ໄດ້ສົ່ງສານເຖິງພະນັກງານທັງໝົດຂອງ Sinomeasure, ຫວັງວ່າທຸກຄົນຈະມີທັດສະນະຄະຕິທີ່ສູງຂຶ້ນ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ໜັກແໜ້ນເພື່ອຕອບສະໜອງໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຂອງປີ 2021.
ລາງວັນ · ການຕໍ່ສູ້
"ໃນລະຫວ່າງໂລກອັນກວ້າງໃຫຍ່ໄພສານ, ມີການສະແດງອອກຂອງການເຮັດວຽກຫນັກທີ່ສົດໃສ, ເຮືອຫຼາຍພັນໃບຜ່ານຂ້າງຂອງເຮືອທີ່ຈົມລົງ, ແລະຈະມີເວລາທີ່ຂີ່ລົມແລະຄື້ນຟອງ. ຄວາມລໍາບາກແລະຄວາມຍາກລໍາບາກບໍ່ສາມາດຂັດຂວາງພວກເຂົາຈາກຄວາມກ້າວຫນ້າ.
ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ Sinomeasure ຕໍ່ກັບທ່າອ່ຽງແມ່ນບໍ່ສາມາດແຍກອອກຈາກຄວາມພະຍາຍາມຂອງຜູ້ຕໍ່ສູ້. ໃນພິທີມອບລາງວັນກອງປະຊຸມປະຈໍາປີຕໍ່ມາ, ບໍລິສັດໄດ້ຊົມເຊີຍ "ພະນັກງານຂັ້ນສູງ" ແລະ "ທີມງານດີເດັ່ນ" ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນດີເລີດໃນການພັດທະນາ Sinomeasure ໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ແລະມອບລາງວັນໃຫ້ບໍລິສັດ “ລາງວັນການປະກອບສ່ວນດີເດັ່ນປະຈຳປີ” ແລະ “ລາງວັນການປະກອບສ່ວນສຳຄັນປະຈຳປີ”.
ບໍລິການ · ຢູ່ຖະໜົນ
"ເປັນຫຍັງເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຂ້ອຍເວົ້າກ່ຽວກັບລາຍການສົນທະນານີ້, ເພາະວ່າຂ້ອຍຈະໃຊ້ລະຫັດສຸຂະພາບຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປີ 2020. ເຈັດ!" ທ່ານ Liu Mao, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ Sinomeasure ປັກກິ່ງ ກ່າວໃນລາຍການໂອ້ລົມສົນທະນາ “ບັນທຶກການກັບຄືນສູ່ການລະບາດຂອງ Sinomeasure”. ໃນປີ 2020 ທີ່ຜ່ານມາ, ຫ້ອງການອອບໄລນ໌ຂອງ Meiyi ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງແຂງແຮງຈາກການລະບາດ. ການລະບາດແມ່ນບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້, ແລະ Liu Mao ແມ່ນ "ຫຼາຍໃນແລະນອກ" ໃນປັກກິ່ງ, ແລະຂະບວນການບໍລິການ offline ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.
ໂຄງການດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບ Tang Junfeng, ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຂອງຫ້ອງການ Wuhan, ແລະທ່ານ Tang ເວົ້າກ່ຽວກັບການກັບຄືນສູ່ການເຮັດວຽກທີ່ຍາກລໍາບາກຫຼັງຈາກການປິດລ້ອມຂອງ Wuhan. ໃນປີກາຍນີ້, ຫ້ອງການອອບໄລນ໌ຂອງ Sinomeasure ໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າຫຼາຍກວ່າ 3,000 ເທື່ອໃນເວັບໄຊ, ເຊິ່ງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄຸນຄ່າຂອງ Sinomeasure ຢ່າງແທ້ຈິງວ່າ “ລູກຄ້າເປັນໃຈກາງ”.
"ປີ 2021, ພາກໃຕ້ແລະພາກເຫນືອ, ສືບຕໍ່ຕື່ມນໍ້າມັນ" ກອງປະຊຸມປະຈໍາປີໄດ້ບັນລຸຈຸດສູງສຸດໃນວິດີໂອຂອງຫົວຫນ້າຫ້ອງການໃຫຍ່.
Thanksgiving · ຍຸກໃໝ່
"ປີນີ້ເປັນປີທີສິບຫ້າຂອງທຸລະກິດຂອງ Meiyi, ມັນເປັນຍຸກນີ້ທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາໂຊກດີຂອງຜູ້ປະກອບການ."
Ding Cheng, ປະທານຫຸ້ນຂອງ Sinomeasure, ຂອບໃຈເວລາສໍາລັບໂອກາດທີ່ໃຫ້ Sinomeasure ໃນກອງປະຊຸມຄໍາເວົ້າ, ຂອບໃຈຄູ່ຮ່ວມງານຂະຫນາດນ້ອຍຂອງ Sinomeasure, ແລະຂອບໃຈ Sinomeasure ຫຼາຍຮ້ອຍພັນລູກຄ້າ.
"ນະວັດຕະກໍາ" ແລະ "altruism" ສະເຫມີເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນ Sinomeasure ຕາມທາງ. ໃນອະນາຄົດ, Sinomeasure ຈະບັນລຸ "ອອນໄລນ໌ອອນໄລນ໌" ຢ່າງແທ້ຈິງໂດຍຜ່ານການປັບປຸງໃຫມ່ໃນສີ່ດ້ານຂອງ "ຄຸນະພາບ", "ການຄຸ້ມຄອງ", "ຍີ່ຫໍ້" ແລະ "ເຕັກໂນໂລຢີ". "ລູກຄ້າທໍາອິດ, ສູ້ຊົນພາຍໃນແລະຕ່າງປະເທດຮັດກຸມ".
Sinomeasure ຈະປະຕິບັດຕາມຫຼັກການໄລຍະຍາວແລະສືບຕໍ່ພັດທະນາຮູບແບບທຸລະກິດໃຫມ່. ໃນອະນາຄົດ, ລາວຍັງຫວັງວ່າຫຼາຍໆຄົນຂອງບໍລິສັດໃນຍຸກຫລັງ 90s ຈະມີຄວາມກ້າຫານໃນການປະດິດສ້າງແລະດໍາລົງຊີວິດຕາມເວລາທີ່ດີ.
ປີ 2020 ທີ່ຫາກໍ່ຜ່ານໄປແມ່ນປີທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍໂອກາດ ແລະສິ່ງທ້າທາຍສຳລັບ Sinomeasure. ພາຍໃຕ້ອິດທິພົນຂອງການລະບາດ, Sinomeasure ໄດ້ເຕີບໂຕຕໍ່ກັບແນວໂນ້ມແລະກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ. ລົມແຮງຈະຮູ້ຈັກຫຍ້າທີ່ແຂງແຮງ. ປີ 2021, ປະຊາຊົນ Sinomeasure ຈະສືບຕໍ່ອອກແຮງງານຢ່າງໜັກແໜ້ນ ແລະ ກ້າວໄປໜ້າໃນເສັ້ນທາງ "ເຮັດໃຫ້ໂລກນຳໃຊ້ເຄື່ອງມືທີ່ດີຂອງຈີນ".
2021, Sinomeasure ແມ່ນກຽມພ້ອມ!
ເວລາປະກາດ: 15-12-2021